从泸州来到天全，从大学毕业生变身养老机构创始人，“00后”姑娘李琴放弃万元月薪、只身奔赴异乡。2025年7月毕业，同年12月创业，在天全县创办了天全县晚霞养老服务有限公司（以下简称：晚霞养老）。

她以专业破局、用温情坚守，在陌生小城从零起步，直面招人难、留人难、公众误解等现实难题，用青春守护夕阳，以初心温暖桑榆，书写了新时代青年扎根基层、深耕民生事业的动人故事。

弃高薪赴天全，以初心赴使命

“我就想找一个能让老人晚年少受苦、有尊严的专业。”谈起选择养老服务专业的初衷，李琴的话语朴素而坚定。高考填报志愿时，她主动选择了在不少人眼中“辛苦、冷门、不体面”的养老服务专业，家人多次劝说换专业，她却始终没有动摇。

2024年实习期间，她跟随老师深入养老一线，全程参与养老院星级评定，从护理实操到机构运营，扎扎实实积累经验。毕业时，成都、泸州等地公司已经为她开出过万月薪。

“在大机构只能负责几个板块，没法系统学习全流程运营。”李琴心里始终想独立做一家有标准、有温度的养老机构。

2025年，看准天全县需要专业养老团队的契机，她毅然抓住机会。“年轻，还有试错的成本。”顶着家人希望她回乡就近工作的劝说，2025年12月，李琴独自一人来到天全，没有同伴、没有资源，一切从零开始。跑资质、办注册、收拾场地、对接部门，她既是创始人，又是采购员、保洁员、护理员，每天忙到深夜。

不久后，晚霞养老正式落地天全慈朗湖畔，临湖而居，环境清幽。2026年2月，机构正式接收老人。

以专业破偏见，用温情暖人心

“创业最难的不是辛苦，是招人难、留人难，还有不被理解。”说起创业艰辛，李琴直言不讳。养老护理强度大、责任重，不少人觉得“不体面”，招来的员工做两三天就离开。前后带动二三十人就业，最终稳定留下的仅11人，却要照护20多位以失能、卧床为主的老人。

为守住服务底线，李琴立下硬规矩：所有员工必须外派实训，考核合格才能上岗。“我们这里大多是卧床老人，专业不过关，绝对不能上岗。”

在晚霞养老，房间按宾馆标准打造，干净整洁，适老化设施齐全。李琴把专业知识落到实处：饭菜低盐低糖、软烂易嚼；卧床老人定时翻身、预防压疮；能自理的老人，她带着散步赶集、做手工、唱红歌，不让老人被“困在房间里”。然而，按专业要求限制老人高油高糖饮食，常被家属误解；不少老人对机构养老心存抵触，觉得“进养老院丢人”。

面对委屈，李琴不争不辩，耐心沟通、细致照护、24小时随叫随到，慢慢赢得信任。“李姑娘不是天全人，却比亲人还上心。”老人们的夸赞，是她最大的动力。

如今，她的计划清晰而坚定：立足县城、拓展乡镇，走进社区开展公益助餐、上门照护、健康活动，让专业养老服务惠及更多老人。从泸州到天全，从校园到一线，李琴以青春赴使命，以专业践初心，在慈朗湖畔点亮一抹温暖的“晚霞”。